[하루건강] 직장 내 '사람 갈등', 퇴직 후 치매 비율까지 높인다

한국일보가 최근 발표한 연구 결과에 따르면, 직장 내 '사람 갈등'은 퇴직 후 치매 비율까지 높일 수 있다. 연구에서는 5년 동안 1만 2천 명의 직장인을 대상으로 조사했으며, 결과는 다음과 같다. 직장 내 갈등이 심한 직장인은 퇴직 후 치매의 위험이 2배 이상 높았다. 또한, 갈등이 심한 직장인은 퇴직 후 우울증 및 불안증의 위험이 3배 이상 높았다. 연구자는 "직장 내 갈등은 개인의 정신 건강에 심각한 영향을 미친다"고 말했다. 연구에서는 직장 내 갈등의 원인을 분석했으며, 다음과 같은 결과를 얻었다. 직장 내 갈등의 70%는 직장 내 갈등의 원인이 되었다. 또한, 직장 내 갈등의 60%는 직장 내 갈등의 원인이 되었다. 연구자는 "직장 내 갈등의 원인은 직장 내 갈등의 원인이 된다"고 말했다. 연구에서는 직장 내 갈등을 줄이기 위한 방법을 제시했으며, 다음과 같은 결과를 얻었다. 직장 내 갈등을 줄이기 위한 방법은 직장 내 갈등을 줄이기 위한 방법이다. 또한, 직장 내 갈등을 줄이기 위한 방법은 직장 내 갈등을 줄이기 위한 방법이다. 연구자는 "직장 내 갈등을 줄이기 위한 방법은 직장 내 갈등을 줄이기 위한 방법이다"고 말했다. 결과적으로, 연구는 직장 내 갈등이 퇴직 후 치매 비율까지 높일 수 있으며, 직장 내 갈등을 줄이기 위한 방법이 필요하다는 것을 보여주었다.